CÓMO SUPERAR AS PROBAS DE SELECCIÓN

Foto Gratis

Chega o verán... e aumentan de xeito exponencial as nosas posibilidades de acudir a unha entrevista de traballo, proba de selección e demáis para cubrir postos de carácter estacional.

Como aínda non temos aberto o "Clube do Emprego", e nos parece fundamental preparar estes temas, dende a Axencia de Desenvolvemento Local do Concello de Cangas, vos queremos dar uns pequenos consellos para que superedes estes molestos trámites e acadedes os vosos obxectivos profesionais.

Aquí tedes os tipos de probas que vos podedes atopar:

TIPOS DE PROBAS
Probas profesionais	Evalúan coñecementos propios dunha profesión	· Probas e exámes profesionais. · Cuestionarios técnicos. · Exercicios de simulación.
Probas psicotécnicas	Evalúan o potencial do candidato/a	De aptitud ou eficiencia · Intelixencia xeral. · Razoamento abstracto. · Numéricas. · Espaciais. · Mecánicas. · Capacidade verbal. · Capacidade sensorial, etc. · De personalidade.
Dinámicas de grupo	Evalúan o comportamento dun candidato dentro do grupo	Simulacións · Situacións "reais". · Situación dual. · Situacións de grupo.

... Pero, cómo nos enfrentamos a elas?? Os/as expertos/as recomendan:

1. Controla os teus nervos. Non te axudarán a pasar a proba e poden facer que des a impresión de ser unha persoa intranquila. O mellor é mostrar unha actitude de confianza.

2. Sé sinceiro/a, pero véndete ben.
Concéntrate en ser auténtico/a, xa que existen xeitos de medi-lo grao de sinceridade.

3.Sé espontáneo/a.
Non penses demasiado no que vas a contestar. Se lle das moitas voltas pensarán que es moi dubitativo/a.

4.No caso dos test, se ningunha das alternativas que che ofrecen como respuesta corresponde coa túa forma de ser, elixe a que máis se aproxime.

5. Entrénate, practica, simula, domina a situación.

Qué vos parece? Faciliño... verdade??? Sorte. TIRAPADIANTING!!!! ;D

OPTIMICEMOS OS NOSOS RECURSOS NA BUSCA DE EMPREGO.

O proceso de busca de emprego é, por definición, incerto, tedioso, desmotivante e agotador, e se necesitan grandes doses de autoestima e planificación para dar o cen por cen, nun proceso no que vemos o inicio e o presente, pero non somos quen de vislumbrar cando acadaremos a nosa meta.

Por todo iso é fundamental manterse activo/a, alerta, e cunha actitude aberta ó autoanálise e á mellora constante.

Aquí vos deixo, buscadores/as, un exemplo de cuestionario que nos permite avaliar o noso traballo diario como demandantes activos de emprego, e nos da pistas de como optimiza-lo proceso.

Busquemos a excelencia, esforcémonos, loitemos no convencimento de que estamos facendo todo o posible por acadar o noso obxectivo... e chegaremos á meta sin darnos conta!!!

Autoanálise para a busca de emprego

1. Coñeces as saídas profesionais da túa titulación?

Si □ Non □

2. En qué sector profesional buscas emprego?

........................................................................................................................................................................................

3. Tes un obxectivo profesional definido?

Si □ Non □

4. Onde te ves dentro de cinco anos?

........................................................................................................................................................................................

5. Adicas un tempo á semana á busca de emprego?

Si □ Non □

6. Te organizas para la busca de emprego (axenda de busca, arquivo de C.V. enviados...)?

Si □ Non □

7. Coñeces a situación actual do teu sector profesional no mercado de traballo?

Si □ Non □

8. Sabes ónde buscar emprego? Enumera tres recursos ou fontes de información que utilices

........................................................................................................................................................................................

9. Estás apuntado/a nalgunha bolsa de emprego?

Si □ Non □

10. Sabes qué é o que máis se valora no proceso de selección?

Si □ Non □

11. Sabes cómo elaborar un curriculum vitae orientado os teu logros?

Si □ Non □

12. Sabes cales son os puntos fortes e os puntos débiles do teu currículum?

Si □ Non □

13. Qué dificultades tes ó enfrentarte a unha entrevista de selección?

........................................................................................................................................................................................

14. Qué tipo de probas de selección coñeces? Enuméraas

........................................................................................................................................................................................

15.Pensas que atopar emprego depende fundamentalmente de ti?

Si □ Non □

Si respondeches negativamente á maioría das cuestións, non soubeches moi ben qué contestar ou tiveches dificultades nas tuas respuostas, pode ser que necesites axuda para buscar emprego.